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二商肉食集團召開2021年半年度工作總結會
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上半年,在全體二商肉食人的共同努力下,二商肉食集團順利實現了時間過半任務過半,但下半年形勢更加嚴峻,為認真總結公司及所屬各企業2021年上半年各項工作,明確下半年工作思路和重點,確保全年任務指標的完成,公司于7月9日召開以“應勢而變明方向,越是困難越向前”為主題的2021年半年度工作總結會。公司領導班子成員、各部室負責人、各企業主要負責人、加工基地負責人及銷售大區經理參加會議。會議對上半年生產經營工作進行全面總結分析,并對下半年各項工作要求部署。



會議在公司黨委制作的“奮斗百年路 啟航新征程”慶祝建黨100周年宣傳片中拉開序幕,首先由公司財務總監丁新華結合財務運行情況,作上半年經營運營情況分析報告。人力資源部部長王麗琴結合各板塊年度經營指標,通報各企業上半年指標完成情況及下半年工作計劃。

 

為扎實推進“提三力”工作持續開展,此次會議由公司副經理閔成軍作“品牌影響力”提升工作總結;副經理司玉新作“綜合成本競爭力”提升工作總結;副經理徐德江作“市場滲透力”提升工作總結。  

生豬養殖、生豬屠宰、清真、肉制品、國際業務、肉食供應鏈六大板塊分別結合本板塊上半年生產經營情況向會議作簡要匯報。

 

 

 

 

按照公司“穩存量、抓增項”的工作要求,華都陽光公司、駐馬店大紅門公司、上海大紅門公司、呼倫貝爾大紅門公司、阜新大紅門公司分別作為新增項目代表,向會議匯報項目開展情況及下半年的工作思路。

  

  

承德大紅門公司、安平大紅門公司在短期內扭轉被動的經營局面,實現企業快速發展,分別作為進步企業交流發言。華東銷售大區發展勢頭迅猛,市場份額快速提升,此次會議作為優秀大區分享工作經驗。

  

公司黨委書記雷陽指出,通過各單位的共同努力,積極主動克服困難,圓滿完成了上半年各項經營指標和服務保障任務。為確保全年工作指標順利實現,要求各單位要清醒認識到行業發展的嚴峻形勢,積極尋求創新發展;持續做好人才的引進與培養,為公司高質量發展提供人才支撐;轉變工作思路,以用戶為核心,進一步提高產品質量和服務水平;懂規矩、講規矩,依法依規管理企業,提升服務意識、大局意識、核心意識、看齊意識,通過協同努力,確保2021年度指標順利實現,向著打造具有國際競爭力的現代肉類食品集團的發展目標努力奮斗。


結合行業發展趨勢及企業經營實際情況,公司總經理吳啟成對各企業下半年生產經營工作提出如下要求。各企業要進一步強化質量意識,高度重視產品質量的管理與提升,通過采購新設備、引進新技術等方式支撐產品創新和質量的提升,以優質的產品質量贏得品牌信譽,以優秀的品牌口碑促進企業高質量發展。同時,各單位要學習優秀典型發言企業的管理模式,調整工作思維,認真總結過去,找到自身工作不足,深挖企業區位優勢,主動出擊,迎難而上,努力在困難和逆境中謀求發展機遇,爭做行業一流企業。


公司常務副總經理孫鐵新對公司整體上半年生產經營情況作簡要總結,結合當下企業發展形勢,要求各單位積極面對行業發展困難,圍繞“提三力、補短板、穩存量、抓增項,戰略為綱、文化凝企,同心同力謀發展”的發展思路,強化營收結構、利潤結構、現金流貢獻及費用結構的科學分析,立足長遠,充分運用新技術、新工藝等技術手段,通過技術引進增強企業綜合實力,進而實現去崗、增效、降能、節本的目的,全面提升企業綜合成本競爭力。同時,要努力解決痛點,補齊企業短板,順應行業發展趨勢,狠抓新增項目的培育與發展,為二商肉食集團可持續發展積蓄力量。


公司黨委副書記張和國對各單位提出如下要求:一是圍繞“應勢而變明方向,越是困難越向前”的會議主題,認真貫徹落實上半年工作會精神以及公司領導提出的各項工作要求;二是結合法治培訓內容,提高法律意識,把依法治企、誠信立企、技術強企、品牌興企的經營理念落到實處,持續抓好內控管理,提升企業抗風險能力;三是提高政治站位、規范行為、積極推進企業合規管理,發揮二商肉食集團“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的工作精神,把各項工作落到實處,確保年度指標順利完成,為公司“十四五”愿景目標努力奮斗。


公司紀委書記李晶晶結合廉潔自律工作提出如下要求。一是常態化做好疫情防控及疫苗接種工作,落實“四方責任”,不斷提高防控措施的針對性和有效性;二是全面深化黨建引領“街道吹哨、部門報到”改革,持續做好接訴即辦各項工作;三是要具有政治意識,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍;四是克服“四種危險”,破除“四風”頑疾,做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局,為企業健康發展營造良好的政治環境。




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