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人才強企 保障企業快速發展 ——北京二商大紅門肉類食品有限公司后備人才啟動會
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為適應公司發展的需要,保證公司人才梯隊建設,指引員工的職業發展規劃,628日,大紅門公司召開“后備人才啟動大會(視頻會)”,公司領導班子、部室負責人、所屬企業負責人及后備人才候選人共90余人參加會議。


后備人才啟動大會

會上,公司人力資源部對《北京二商大紅門肉類食品有限公司后備人才管理制度(試行)》文件進行解讀,宣布大紅門公司第一批一級、二級后備人才名單。

公司經理孫鐵新指出:新時期對干部職工隊伍提出了新要求,面對首農食品集團對大紅門公司發展的新要求,面對日新月異的產業變化、新零售局面等,大家要與時俱進,否則被淘汰出局。


公司經理孫鐵新講話

公司黨委書記趙培良肯定了后備人才啟動大會的重要意義,提出人才戰略是企業發展的重要戰略,對入選后備人才庫的70名候選人表示祝賀。同時,要求后備人才要戒驕戒躁,要“立志做大事,不要立志做大官”,將個人職業生涯的發展和公司的發展有效結合起來,為大紅門公司發展做出應有的貢獻。


公司黨委書記趙培良講話

公司經理吳啟成分享了大紅門公司發展歷程中人才培養的得與失,并提出要求:一是人力資源部工作一定要做細致,為每位后備人才建立檔案;二是后備人才必須要忠誠黨、忠誠黨的事業、忠于大紅門公司,有責任、有擔當,要嚴守經營紅線和道德底線,絕不以權謀私和侵害公司利益;三是所屬各單位負責人必須高度重視后備人才培養工作,以此次后備人才啟動大會為契機,將人才培養和梯隊建設抓好、抓細、抓到底,為公司未來的發展奠定堅實基礎。


公司經理吳啟成講話并提出要求



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